바카라 게임 Group에서 우리는 직원 경험을 최전선에 놓는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 잠금 및 하이브리드 및 원격 작업으로의 전환을 통해 그렇게하는 것은 어려울 수 있지만 여전히 중요합니다.

문화 축하에서 주요 변화에 이르기까지 바카라 게임 Group은 여러 가지 방법으로 사람들을 고양시키는 것을 목표로합니다. 그래서 우리는 바카라 게임 Group의 People & Culture의 책임자 인 Susanne North와 함께 올해 상반기를 되돌아보고, 우리가 커뮤니티를 구축하고, 업무/생활 균형을 개선하며, 더 나은 일을 변화시키기 위해 우리가 통합 한 변화를 강조했습니다..

4½ 일 근무 주로 이동

현재 몇 년 동안 연구는 일주일 짧은 주간의 혜택을 향한 것으로 지적되었습니다. 4 일 반 또는 4 일간의 일주일은 사람들의 삶이 더 긍정적 일뿐 만 아니라 동시에 더 생산적입니다.

“더 짧은 근무 주로 이동하는 것은 바카라 게임 Group에서 꽤 오랫동안 바라본 변화였습니다. 뉴질랜드와 영국의 여러 회사는 최근 4 일 근무 주를 재판을 해왔으며, 더 많은 견인력을 얻고 있으며 Kimbal Riley는 우리가 Globe 주변의 Change for 바카라 게임 Group을 소개하는 데 더 많은 견인력을 얻었습니다.

의심 할 여지없이 우리가 제공 한 가장 인기있는 혜택입니다.

지난 몇 년 동안 폐쇄하는 동안 휴식과 휴식은 우리 모두에게 공급이 부족했습니다. 원격으로 일하면서, 우리의 사람들을 더 지원할 수있는 자원은 너무 많습니다.

모든 사람에게 시간을주는 것은 직원의 일을 개선하기 위해 우리가 할 수있는 가장 영향력있는 변화 중 하나입니다. 4½ 일 근무 주와 함께, 우리는 직장과 가정의 삶의 균형을 맞출 시간이 더 있습니다.

바카라 게임 Group은 현재 9 개월 동안 4½ 일 근무 주와 협력했으며, 사람들의 웰빙과 비즈니스 모두에서 큰 성공을 거두었습니다. Kimbal은 우리가 변화를 시행했을 때 설명했듯이“우리는 사람들을 돌보고 일과 개인의 삶의 균형을 맞추도록 도와줍니다.”

“매우 호평을 받았으며 생산성이나 고객 서비스에 영향을 미치지 않았습니다.”

사람들을 함께 데려 오는

연초에 사무실이 한 번 더 열리는 시간이 왔을 때, 우리는 함께 돌아올 것을 고대했습니다. 사회적 상호 작용은 원격 작업을 통해 심하게 놓쳤다 - 우리는 결국 사회적 생물이다!

그러나 우리의 사람들과 문화 팀이 우리가했던 것처럼 강조하는 데 중요한 요소는 선택과 편안함이었습니다. 일부 사람들에게는 사무실로 돌아 오는 것이 여전히 어려운 전망이었습니다.

더 자주 집에 머무르는 사람들을 위해, 우리는 직장에서 휴식을 취하고, 복지를 주시하기 위해 체크인하고, 나가서 신선한 공기를 얻을 수있는 기회를 갖도록 강조했습니다. EMEA 사무소에서 최근 보수 공사는 계절적 정서 장애를 돕기 위해 편안한 음악과 조명으로 편안한 공간을 제공하기 위해 전용 웰빙 실을 만들 수있는 기회를 제공했습니다.

바카라 게임 Group은 간단한 주말 음료에서부터 문화 휴일을 함께 축하하는 것에 이르기까지 사교 행사의 오랜 전통을 가지고 있습니다. 전 세계 사무실에서 우리의 사회위원회는 정기적이고 엄청나게 재미있는 행사를 구성했습니다.

우리를위한 많은 것들과 마찬가지로, 그것은 종종 우리의 공유 된 사랑, 영화로 돌아옵니다. 영화의 밤은 바카라 게임 Group Social Life에서 특별한 자리를 차지하며 항상 인기있는 행사입니다.Top Gun : Maverick.

우리는 영화에 대한 그 사랑을 격려하고 받아들이는데, 그러나 우리는 사람들에 대한 모든 것을 축하하고 싶습니다! 문화 축하 행사는 올해 놀라운 사교 모임과 바카라 게임 Group 내에서 목소리를 높일 수있는 기회와 함께 특별한 하이라이트였습니다.음력 새해, 라마단및 최근 뉴질랜드에서Matariki.

LGBTQIA+ Community에서 배우는 학습

우리는 바카라 게임 Group에서 다양한 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 노력합니다. 레인보우 진드기와 같은 조직과 협력하여 정책에서 직원 참여에 이르기까지 모든 요소에 대한 포괄적 인 작업 공간을 제공하고 있으며, 우리가 달성 한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

“다양한 다양성이있는 과거의 어느 곳에서나 일했다고 생각합니다.”

올해, 우리는 International Pride Month를 축하하여 특별 행사와 함께 바카라 게임 Group의 글로벌 레인보우 커뮤니티를 수용하고, LGBTQIA+ 역사에 대해 더 많이 배우고, 더 포괄적 인 성장 방법, 그리고 우리 팀에 대한 응원프라이드와 땀! - Rainbow New Zealanders에게 필수 신체적, 정신적, 성 건강 서비스를 제공하는 뉴질랜드 모금 행사.

우리는 팀을 뒤쫓아 최대한 많이 키우고 싶었습니다. 올해 바카라 게임 Group Sweat with Pride 팀은 4000 달러를 모금하는 목표를 세웠고 5,580 분의 운동으로 4819 달러를 모금하여 공원 밖으로 나왔습니다!

우리의 EMEA 사무실에서, 우리는 2022 년 아이리스 상을 수상한 영화 쇼케이스를 주최 한 다음 직원들을위한 포커스 그룹을 주최했습니다. 여기서 우리는 우리의 생각을 말하고 바카라 게임가 지역 전체의 다양성을 향상시킬 수있는 방법을 논의 할 수 있습니다..

Rainbow Tick NZ는 또한 LGBTQIA+ 커뮤니티의 역사와 다른 사람들과보다 포괄적 인 대화를하는 방법에 대해 더 많이 배우는 것을 목표로 오클랜드 사무소에서 세션을 촉진했습니다..

바카라 게임 Group은 몇 년 동안 Rainbow Tick을 인증했습니다. 우리의 정책, 직원 및 외부 참여 및 훈련이 성적 지향과 성 정체성의 다양성을 포용 적으로 평가하고 승인했지만 회사와 개인으로서 우리 자신을 지속적으로 교육하고 개선하는 것이 중요합니다..

개선의 지속적인 여정

다양성과 포용에 관해서는 월계관에 쉬지 않는 것이 중요합니다. 바카라 게임 Group은 Rainbow Tick 인증을 받고 남성이 지배하는 산업에서 성 균형이 향상되었으며 정신 건강 및 다양성 문제에 대해 사람들을 적극적으로 교육하고 있지만 개선은 지속적인 노력입니다.

우리가 진행 한 진전을 축하하는 동안 항상 새로운 목표를 세우고 있습니다. 이러한 점에서의 성장은 평소와 같이 비즈니스의 일부이며, 바카라 게임 Group의 직장 생활을 개선하기 위해 4 ½ 일 근무 주간 일주일이 유일한 것은 아닙니다.

10821_11035

정신 건강 투쟁은 보이지 않는 문제가 될 수 있습니다. 특히 원격으로 작업 할 때 항상 볼 수있는 것이 아닙니다.

지금 바카라 게임 Group에서 우리는 관리자가 팀의 웰빙에 대해 생각하도록 장려하고 있으며, 새로운 교육 및 워크샵을 통합하여 관리자가 팀 내에서 정신 건강을 식별하고 다루는 기술을 더 잘 갖추기 위해 노력하고 있습니다..

매일, 우리는 바카라 게임 Group 커뮤니티의 모든 사람들뿐만 아니라 사람들과 문화 팀의 놀라운 노력으로 인해 우리의 환경을 개선하고, 우리의 일 방법과 개선 방법을 조사하기 위해 노력하고 있습니다..